SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Initiale

Formez vos salariés à intervenir rapidement et efficacement lors d’une situation d’accident du travail dans l’établissement.

Indicateurs SST en 2025

  • Nombre de personnes formĂ©es : 258
  • Taux de rĂ©ussite : 100%
  • Indice de satisfaction : 100%

Présentiel
Format de la formation

100 %
de satisfaction sur 1 an.

Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Initiale

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 4 Ă  10 personnes

Tarifs
Inter :
440 € HT par stagiaire (528 € TTC) pour 2 jours
Intra : A partir de 895 € HT/jour, (1 074 € TTC/jour)

Programme

Prérequis

Comprendre et parler la langue dans laquelle la formation est dispensée.

Public concerné

Tout le personnel.

Objectifs

La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident. En matière de prévention, le salarié saura mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Objectifs pédagogiques

  • PrĂ©vention :
  • Situer son rĂ´le de SST dans l’organisation de la prĂ©vention de l’entreprise ;
  • Mettre en Ĺ“uvre ses compĂ©tences en matière de protection au profit d’actions de prĂ©vention ;
  • Informer les personnes dĂ©signĂ©es dans le plan de prĂ©vention des situations dangereuses repĂ©rĂ©es.
  • Situation d’accident :
  • Situer le cadre juridique de son intervention ;
  • RĂ©aliser, Ă  la survenue de l’accident, une protection adaptĂ©e ;
  • Examiner la victime pour mettre en Ĺ“uvre l’action adaptĂ©e au rĂ©sultat Ă  obtenir ;
  • Alerter ou faire alerter les secours ;
  • RĂ©aliser les gestes de secours Ă  la victime adaptĂ©s.

Contenu

LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL DANS VOTRE SECTEUR D’ACTIVITÉ

  • Le sauvetage secourisme du travail : Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession ;
  • IntĂ©rĂŞt de la prĂ©vention des risques professionnels ;
  • Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste duTravail ?  

 

RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER

  • ReconnaĂ®tre, sans s’exposer soi-mĂŞme, les dangers persistants Ă©ventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement ;
  • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-mĂŞme.  

 

DE PROTÉGER À PRÉVENIR

  • RepĂ©rer des dangers dans une situation de travail (risque d’explosion, risque de brĂ»lures, risque de coupure, risque d’effondrement, etc.) ;
  • Supprimer ou isoler des dangers dans la limite de son champ de compĂ©tence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procĂ©dures spĂ©cifiques fixĂ©es en matière de prĂ©vention.  

 

EXERCICES PRATIQUES ET MISES EN SITUATION EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

  • Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du rĂ©sultat Ă  obtenir ;
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

 

DE FAIRE ALERTER À INFORMER

Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

 

LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL DANS VOTRE SECTEUR D’ACTIVITÉ

  • Le sauvetage secourisme du travail : Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession ;
  • IntĂ©rĂŞt de la prĂ©vention des risques professionnels ;
  • Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste duTravail ?

 

RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER

  • ReconnaĂ®tre, sans s’exposer soi-mĂŞme, les dangers persistants Ă©ventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement ;
  • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-mĂŞme.

 

DE PROTÉGER À PRÉVENIR

  • RepĂ©rer des dangers dans une situation de travail (risque d’explosion, risque de brĂ»lures, risque de coupure, risque d’effondrement, etc.) ;
  • Supprimer ou isoler des dangers dans la limite de son champ de compĂ©tence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procĂ©dures spĂ©cifiques fixĂ©es en matière de prĂ©vention.

 

EXERCICES PRATIQUES ET MISES EN SITUATION EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

  • Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du rĂ©sultat Ă  obtenir ;
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

 

DE FAIRE ALERTER À INFORMER

Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

 

SECOURIR (Effectuer les actions appropriées à l’état de la (des) victime(s))

  • La victime saigne abondamment ;
  • La victime s’étouffe ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint de sensations pĂ©nibles et/ou prĂ©sente des signes anormaux ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint de brĂ»lures ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint d’une douleur qui empĂŞche certains mouvements ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
  • La victime ne rĂ©pond pas, elle respire ;
  • La victime ne rĂ©pond pas, elle ne respire pas.

 

SITUATIONS QUI CORRESPONDENT AUX RISQUES SPÉCIFIQUES DE VOTRE ENTREPRISE (Effectuer les actions appropriées à l’état de la (des) victime(s))

  • La victime saigne abondamment ;
  • La victime s’étouffe ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint de sensations pĂ©nibles et/ou prĂ©sente des signes anormaux ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint de brĂ»lures ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint d’une douleur qui empĂŞche certains mouvements ;
  • La victime rĂ©pond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
  • La victime ne rĂ©pond pas, elle respire ;
  • La victime ne rĂ©pond pas, elle ne respire pas.  

 

SITUATIONS QUI CORRESPONDENT AUX RISQUES SPÉCIFIQUES DE VOTRE ENTREPRISE.

 

Modalités d’accès : Pas de modalités d'accès particulières.

Méthodes pédagogiques

La journée est interactive, le formateur crée les conditions où chacun peut s’exprimer et écouter.

La formation présentée en vidéo-projection propose (entre autres) les éléments suivants :

  • Interactions de groupe ;
  • Visionnage de vidĂ©os et dĂ©briefing ;
  • Exercices pratiques avec mannequins, scĂ©narios et accessoires ;
  • Jeux de rĂ´les et mises en situations.

Modalités d'évaluation

Exercices pratiques et théoriques.

Accessibilité

Si vous rencontrez des difficultés, merci de nous contacter.

Date de modification

20/08/2026

Fiche Programme